magdy hawash
عضو جديد
عدد المساهمات : 21
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 12/02/2014
 |  موضوع: دورات تدريبية في مجال تنمية الموارد البشرية  الأحد فبراير 16, 2014 5:19 pm | |
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير(gulfstd)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة العملاء-القيادة والادارة-الهندسة - الموارد البشرية-البيئة-الجودة والانتاج-الماليةوالمحاسبة-المشتريات والمخازن-الامن والسلامة والصحة المهنية-سلامة غذائية-وغيرها من الدورات)
ويقدم دورات في البلدان الآتية:
(الرياض-مكة المكرمة-جدة-لندن-اسطنبول-كوالالمبور -شرم الشيخ-القاهرة -مدريد-دبي -جينيف-امريكا- عمان-باريس - بلجيكا-الاسكندرية-وكثير من البلدان الاخري)
ويشرفني بإسم المركزأن أقدم لسيادتكم مجموعة من الدورات في مجالالموارد البشرية: *المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين.
*تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
*إدارة التميز في الموارد البشرية.
*الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري.
*تقييم وتحديد أحتياجات التدريب لتعزيز وتحقيق الاهداف.
*التخطيط الفعال للموارد البشرية.
*تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي.
*التدريب والتنمية البشرية المعاصرة.
*تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية.
*الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية.
*تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير.
*الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
*الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية.
*تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
*تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي.
*مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.
*البرنامج المتكامل في إعداد المدربين.
*ادارة التعامل في الموارد البشرية.
*إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب.
*إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR).
*تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل .
*ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين.
*مبادىء إدارة الموارد البشرية.
*ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين.
*الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المسار الوظيفي.
* التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
*بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها).
*محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير.
*حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات .
*تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي.
*تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل .
للاستعلام عن تفاصيل الدورات من المحتوي العلمي والتكلفةوالموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه:
منسق التسويق
مجدي هواش
00201020150192
magdy@gulfstd com | |
|
